◆ 塔山精神：识大局，抓关键，敢担当，干成事。识大体顾大局，敢为人先，抓住核心，注重细节，勇挑重担，敢于负责，要干就干成、干好。

◆ 激励机制：薪酬与业绩挂钩，多劳多得，不劳不得，不让有功的人受委屈。

◆ 五大核心价值观：善于创新，勇于拼搏，甘于奉献，高效执行，用心服务。

释义：

善于创新：体现国鼎人的创新精神。国鼎人有超乎常人的创新能力，创造性解决史无前例的突发事件，吐故纳新，开拓进取，从不满足于现状，勇于否定，不断超越，以永不满足和创业永恒的精神对待每一份工作，将每一个成绩当作新的起点，不断攀登新的高峰。

勇于拼搏：体现国鼎人的拼搏精神。国鼎集团在世人面前展现一个又一个的惊奇，这正是国鼎人拥有军事化管理超乎常人的拼劲与韧性，以非一般的努力来完成非一般的任务。

甘于奉献：体现国鼎人的奉献精神。国鼎人始终胸怀强烈的使命感和高度的责任心，谋事从大局出发，遇事以大局为重，主动付出，勇于担当。

高效执行：体现国鼎人的高度执行力。目标一旦达成，服从命令，听从指挥，坚决贯彻执行，完成目标没有任何借口，没有条件也要创造条件，以扎实的工作作风，超乎寻常的速度，完成常人认为不可能的事情。

用心服务：体现国鼎人的服务精神，服务是国鼎集团的根基，全体国鼎人应该将服务提升到战略高度来认识，秉承认真负责的态度，以近乎苛刻的标准要求自己，将每个细节做到极致和专业，将服务做到尽善尽美。

◆五大理念：

管理理念   人为本，制为纲，效为先

释义：

人为本：凡事都以人为考虑问题的出发点，正是因为有高度凝聚力和战斗力的国鼎人，才成就国鼎今天的成绩。管理的一切围绕激发和调动人的主动性、积极性、创造性来展开，理解员工、相信员工、尊重员工、关爱员工，实行人性化管理。

制为纲：一切以企业的制度为准，严格按照制度执行，做到制度严密，程序规范，责任清晰，奖惩分明。

效为先：以效率为工作之大前提，国鼎速度展现了国鼎人做事一贯坚持雷厉风行、反应敏捷，行事果断，纪律严明，紧张有序的工作作风。

人才理念   唯德唯贤，唯能唯绩

释义：

唯德唯贤：强调的是以德为先、举人唯贤的用人理念，“德才兼备，德为先”，“有才缺德、无才无德，坚决不用”。

唯能唯绩：强调的是能力为先，业绩导向的激励机制，“能者上庸者下”，“多劳多得，少劳少得，不劳不得”。

团队理念   沟通关爱，承责感恩

释义：

沟通关爱：要求国鼎人，在思想上高度统一，注重沟通，相互关爱；

承责感恩：要求国鼎人在行动上步调一致，勇于承担责任，团结奋进，为实现同一个梦想共同努力，同时学会对身边的人或物感恩。

品质理念   细节体现专业，卓越源于追求

释义：

是国鼎人对品质孜孜不倦的追求。国鼎人注重每一个过程，每一个细节，对细节有近乎苛刻的要求，精益求精，力求每一项接待，每一个任务都做到尽善尽美。

廉洁理念   廉为尊，洁为先，勤为荣，俭为贵

释义：

古往今来，廉洁历来都是人之修身的明镜、国之治国的法宝。廉洁是一种境界，能让人享有一份安宁、轻松、悠然、淡泊的心灵状态。

要做到“廉洁”，首先必须为人要正，也就是要正心正身，破除一切私心杂念；其次办事要公，也就是要根据事理、法理，秉公办事，不徇私情，刚正不阿。